辽宁科技大学 并不能算是一份高收入

高校 2017-03-10 00:24
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今年,全省33所高校将新增53个专业,涵盖机器人工程、数字媒体技术、网络与新媒体等多个“时髦”专业。其中,辽宁科技大学今年将新增“金融工程”、“物联网工程”两个本科专业,学位授予门类分别属于经济学和工学,学制4年。

《教育部关于公布2016年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》昨日发布,辽宁有33所高校共计新增53个专业,其中包括机器人工程、数字媒体技术、网络与新媒体等。在新增的这53个专业当中,就有位于咱鞍山的辽宁科技大学新增的俩“时髦”专业。即“金融工程”、“物联网工程”两个本科专业,学位授予门类分别属于经济学和工学,学制4年。

除了新增的专业,今年辽宁也有9所高校的13个专业被撤销。据了解,从2012年教育部新《目录》颁布实施以来,高校申请增设专业的数量从359个下降到去年的93个,降幅为74%。截至去年,辽宁已有31所高校主动撤销22个、停招85个不符合学校发展定位、不适应经济社会发展需要的专业。千华网 千山晚报记者 沈璐佳

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科大上周六举行春季招聘会。

用工单位和大学生正在洽谈。

一女生正在和用人的单位沟通。

本科生月薪预期:不能低于3000元;性别歧视,妹子想找工作挺难;“慢就业”思潮,大行其道;不缺“岗位”,缺“定位”……上周六科大的春季招聘会,不少大四毕业生日趋高傲怠惰的就业观令人唏嘘担忧。

不缺“岗位”缺“定位”

上周六,辽宁科技大学举行了2017届毕业生春季择业供需洽谈会。科大2017年届毕业生人数共有4860人,比去年减少1445人,其中研究生151人,本科生4660人,专科生49人。

辽宁科技大学招生与就业处副处长董德介绍,本次招聘会参会企业共计360余家,其中国有企业、三资企业占比10%左右,民营企业占比90%左右,从参会企业提供的就业岗位上看,基本上能够满足毕业生的需求。

但董处长向记者介绍了目前学生就业领域的一个新变化,那就是——不缺“岗位”缺“定位”。即众多参会企业有着旺盛的用人需求,但很多毕业生却缺乏对自己能力的正确认知和定位。眼高手低之余,只把目光汇聚在大型国企,很少考虑民企和中小微企业。这就形成一种非常有意思的局面,大型国企这边拢共就招那么几个人,应聘的学生不仅排起长队,甚至用工方招满人了都不愿散去,硬要对方再看看自己的简历……而那边民企、中小微企业提供了大量岗位却少有人问津或极少有人上前仔细了解。

本科生月薪预期3000元

关注自己能否找到工作之余,想必小伙伴们最关心的是自己未来的“东家”能给自己开出什么样的价码。

在招聘会现场逛了几圈,最抢眼球的依然是IT领域,类似网络开发、大数据分析、软件设计等方面岗位的待遇最高的可以达到月薪过万。但小伙伴也别光盯着这些亮瞎眼的薪酬,想想成宿成宿通宵达旦地设计程序、想想容易过劳提前“谢顶”进入“大叔”行列……醉了的同时,更应该懂得“一分耕耘一分收获、一分付出一分回报”的道理。要怪,只能怪当年咱没用好计算机,把别人学“国三、C语言”的时间用在了打DOTA、玩魔兽上……似乎有点儿扯远了,让我们把画风转回招聘会现场。

除了薪酬居高不下的IT领域,绝大多数用人企业给应届毕业生开出的价码,大多在2500元至4000元之间。而记者现场采访了部分大学生则发现,本科生走出校门时的月薪最低预期大致不能低于3000元,专科生的月薪最低预期大致在2500元左右。

性别歧视 妹子想找工作挺难

当然,置身于招聘会会场内,也不光是让小伙伴们动辄万元月薪的乐呵事,也有一些让人不太“酸爽”,准确地说是让妹子们挺憋屈的现象。这就是用工领域的“性别歧视”。除了在教师、文秘等领域,在招聘会现场很少有企业在招聘时不是戴着“重男轻女”的有色眼镜,就差面试官脸上都刻着“招男生”,让人唏嘘不已……

一家来自沈阳的用工单位沈经理坦言道,并不是不想招女会计,但之前招了几批女会计,都是入职不几天就结婚怀孕了;而且现在国家放开二胎政策之后,生完一胎再生二胎也就是几年的工夫……这样带来的用人缺口实在是太糟心了。

一句话,在用人方面如此严重的性别歧视,妹子们想找份称心如意的工作,不是件容易事儿。看来,对于广大“工科女”、“理科女”而言,在这种性别歧视的大环境下找工作,也是应了那句话:男怕入错行、女更怕选错行……

“慢就业”思潮 大行其道

除了不缺“岗位”缺“定位”的就业新变化,置身于科大招聘会当中,通过和大学生们交流,记者还感受到了一种弥散在大学生心中的就业新趋势——“慢就业”。

而且记者发现,以往大四下学期那种找工作如临大敌的紧迫感似乎在一点点变淡,“慢就业”思潮在学生当中很有市场。

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现在大学生好就业不?啥专业最吃香?工资咋样?……昨日,辽宁科技大学公布了《2016届毕业生就业质量报告》,用大数据告诉你答案。

本科就业率高于研究生

数据显示,辽宁科技大学2016届毕业生共6305人,与2015年相比增加276人。其中,研究生384人,本科生4867人,高职专科生1054人。截止到2016年12月31日,科大2016届毕业生的总体就业率为95.32%。其中专科生的就业率为95.07%,本科生的就业率为95.75%,研究生的就业率为90.63%。

学历越高月平均收入越高

《2016届毕业生就业质量报告》显示,2016届科大毕业生专科生的平均月收入为4217.47元,本科生的平均月收入为4322.25元,硕士生的平均月收入为4614.98元,呈现出学历越高,月平均收入水平也越高的特点。

从不同学历之间的薪酬比较不难发现,本科生的税前月收入比专科生多104.78元,研究生的税前月收入比本科生多292.73元。由此可见随着学历的增加,在就业市场中人力资本的价值和高等教育的投资效益得到更好的体现。

冶金工程等9个专业好找工作

《2016届毕业生就业质量报告》统计结果显示,冶金工程、土木工程、软件工程、热能与动力工程、金属材料工程、金融学、建筑环境与设备工程、机械制造及其自动化、机械电子工程等9个专业的就业综合质量较好。而英语、应用物理学、信息与计算科学、应用化学、生物工程等5个专业的就业综合质量相对较差。

在浙江新疆就业薪酬最高

《2016届毕业生就业质量报告》统计结果显示,在浙江省就业毕业生平均月收入最高,达6020元/月;其次为新疆,就业毕业生的平均月收入为5857元/月。而选择在青海省就业的毕业生平均月收入最低,但也达到了3500元/月。选择在辽宁省就业的毕业生月均为3748元/月。

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复试工作是研究生招生考试的重要组成部分,是保证录取质量的关键环节。根据教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》的精神和《关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》的“十公开”要求及辽宁省 “关于硕士研究生复试录取工作要求”,为加强我校研究生招生复试工作的规范化和制度化,完善创新拔尖人才培养选拔机制,结合我校实际情况,特制定本复试方案。

1.我校将严格按照教育部“十公开”的内容进行复试,做到“招生政策公开、高校招生资格公开、高校招生章程公开、高校招生计划公开、考生资格公开、录取程序公开、录取结果公开、咨询及申诉渠道公开、重大违规事件及处理结果公开、录取新生复查结果公开”。

2.复试工作坚持公平、公正、公开的原则,做到政策透明、程序规范、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。

3.坚持科学选拔,积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律,采用多样化的考查方法,择优录取,确保生源质量。

复试日期:拟定于2017年3月中旬(具体时间以通知为准)。

1.考生复试时应携带以下材料进行资格审查:

(2)身份证(定向考生须交一份复印件);

(3)本科成绩单(复试时参考);

2.以同等学力身份报考我校的考生,还需提供符合其报考资格要求的相应证书和具有资质的开课单位教务处出具的6门本科主干课程成绩证明;

3. 因不能及时提供证明有效学籍学历信息导致不能复试或录取,一切后果均由考生个人承担。

复试内容主要包括专业素质考核和综合素质考核两个方面。

专业素质考核以考查考生对本学科专业理论知识和应用技能掌握程度,特别是考查考生对本专业基本知识和基本概念的掌握和理解、对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力。

综合素质考核是考查考生思想政治素质和道德品质,英语听说和应用能力,本专业以外的学习、科研和社会实践或实际工作等方面的经历,个性心理特征,诚信状况,意志品质等。

 复试分为英语笔试、专业课笔试、外国语听力测试以及专业综合测试,内容如下:

1.英语笔试满分100分,考试时间2小时,得分不计入复试总分,但设最低分数线,不参加者按自动弃考处理;

2.专业课笔试满分为100分,考试时间2小时,得分计入复试总成绩;

3. 外语听力测试满分20分,得分计入复试总成绩。

4.专业综合测试满分120分(含专业综合能力测试满分100分及外语口语测试满分20分,计入复试总成绩。

每位考生专业综合测试的时间不得少于20分钟,其中口语测试时间不的少于5分钟。专业综合测试主要方式为面试,外语口语测试包含在专业综合测试中进行,且应含有专业知识点。

5.同等学力考生加试采用笔试方式,难易程度按照本科教学大纲的要求掌握。考试时间为每门2小时,试卷满分100分。

复试期间学校不统一组织体检。考生可在当地指定的二级甲等以上医院进行体检,复试报到时将体检表送交校研招办。

四、复试成绩计算方法和录取标准

1.复试总成绩(满分240分)计算公式为:专业课笔试成绩+外语听力测试成绩+专业综合测试成绩(含外语口语测试成绩)。

2.考生总成绩的计算公式为:总成绩=初试总成绩÷5×0.6+复试总成绩÷6。录取原则为按照总成绩排序,依次录取。

3. 凡复试总成绩低于145分、综合面试成绩低于60分、专业课笔试成绩低于60分、同等学力考生加试科目中的任何一门成绩低于60分者不予录取。

4.复试考核项目中任何一项未按时参加考核的考生不予录取。

5.对未被我校录取的考生,我校将积极推荐、协助调剂到其他院校参见复试。

1.考生如对复试结果有异议,可在复试结果公布后3日内向研招办提交书面复议申请,学校将在受理申请后3个工作日内组织复议并给予答复。

2.未尽事宜由研究生院与有关学院协商处理,重大问题由校研究生招生工作领导小组研究解决。

3. 本办法由辽宁科技大学研招办最终解释。

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专家:薪酬榜上的统计,如果放在北上广深的话,由于生活成本的不同,并不能算是一份高收入

科大学生毕业5年平均月薪6906元;“软件工程”专业,毕业5年平均月薪高达8516元……昨日,一份2016年毕业5年高校薪酬排行榜出炉,面对令人瞠目结舌的月收入,社会学家如果放在北上广深等一线城市的话,由于生活成本的不同,并不能算是一份高收入。

11日,某大数据统计网站公布了一份2016年毕业5年高校薪酬排行榜。在这份薪酬排行榜上,前100名的大学中辽宁占了3所,其中大连理工大学毕业生,以本科毕业5年平均月薪10065元的价码,排在全省高校之首。

前400名中一共有18所辽宁高校上榜,其中就有坐落于咱鞍山的“辽宁科技大学”;排在省内上榜18所高校的的13名,本科毕业生毕业5年平均月薪为6906元。看完这组数据,小伙伴什么心情,你有没有拖后腿了呢?

科大“软件工程”专业毕业5年平均月薪最高

除了公布毕业5年平均月薪之外,这份榜单还列出了该大学,按照毕业5年平均月薪排名的最佳就业专业。辽宁科技大学毕业5年平均月薪“五佳”专业分别是软件工程(8516元)、电子信息科学与技术(7896元)、计算机科学与技术(7883元)、通信工程(7843元)、土木工程(7745元)。

收入统计仅供参考“脚踏实地”才是王道

面对上文提到的这些远远高出鞍山平均月薪的统计,大家都怎么看呢?

辽宁社会科学院研究员、哲学所所长张思宁表示,随着社会经济的发展,部分涉及前沿科技和高精尖领域的专业,以其专业的特殊性,在收入报酬方面出现“蹿高”,甚至高于某一地域的平均收入水平,也属于一种正常的现象。但针对上文提到的月薪,如果放眼于北上广深等一线城市的话,由于生活成本的不同,并不能算是一份高收入。

而对于正在备战高考的高中生,和正在就读对应大学的大学生而言,这仅仅是一份数据统计带来的参考或借鉴,“脚踏实地”努力学习,掌握更多的知识和技术,才是的“王道”。记者 吴海龙